{"id":961,"date":"2026-04-05T18:19:31","date_gmt":"2026-04-05T16:19:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comunicazioneconsapevole.com\/home-2\/"},"modified":"2026-08-27T14:35:18","modified_gmt":"2026-08-27T12:35:18","slug":"home-pagina-landing-elisa-de-simone-consulente-comunicazione","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.elisadesimone.com\/fr\/","title":{"rendered":"Accueil"},"content":{"rendered":"
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Elisa de Simone \u2014 Consultante en communication et sensibilisation<\/p>\n\n\n\n

Je vous aide \u00e0 voir ce que vous ne voyez pas.
Et pour rompre les sch\u00e9mas qui influencent votre vie, votre travail ou votre organisation.<\/h1>\n\n\n\n

Mon travail commence en amont de la strat\u00e9gie et de la communication\u00a0: j\u2019identifie les sch\u00e9mas, les liens et les dynamiques souvent imperceptibles de l\u2019int\u00e9rieur, afin de comprendre les v\u00e9ritables enjeux d\u2019une situation, de choisir les points d\u2019intervention et de communiquer avec une plus grande finesse. J\u2019accompagne les particuliers, les professionnels et les organisations \u00e0 travers des consultations individuelles, du mentorat, des projets de communication strat\u00e9gique et des formations.<\/p>\n\n\n\n

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D\u00e9couvrez comment nous pouvons collaborer.<\/a><\/div>\n\n\n\n
Voir les projets et les transformations<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Un principe qui guide mon travail<\/p>\n\n\n\n

La strat\u00e9gie commence par une lecture consciente de la r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Une strat\u00e9gie ne peut fonctionner que si elle repose sur une compr\u00e9hension approfondie du probl\u00e8me. C'est pourquoi mon travail commence par l'analyse des dynamiques, des hypoth\u00e8ses et des angles morts qui influencent les d\u00e9cisions\u00a0: une fois ces \u00e9l\u00e9ments clarifi\u00e9s, il devient plus ais\u00e9 de choisir la bonne direction, les priorit\u00e9s ad\u00e9quates et les outils appropri\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Domaines d'intervention et solutions<\/p>\n\n\n\n

Que pouvons-nous explorer ensemble ?<\/h2>\n\n\n\n
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Leadership et responsabilit\u00e9 \u2192<\/a><\/p>\n\n\n\n

Quand le probl\u00e8me ne vient pas des personnes, mais des dynamiques qui sous-tendent les choix.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Dynamique organisationnelle \u2192<\/a><\/p>\n\n\n\n

Pour comprendre ce qui se passe dans le syst\u00e8me avant d'intervenir aupr\u00e8s des individus.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Communication et relations \u2192<\/a><\/p>\n\n\n\n

Dire l'essentiel sans perdre en clart\u00e9, en limites ni en connexion.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Positionnement et communication strat\u00e9gique \u2192<\/a><\/p>\n\n\n\n

Pour que la valeur soit perceptible, et pas seulement pour que le message soit plus visible.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Changement et transformation \u2192<\/a><\/p>\n\n\n\n

Pour assurer la transition sans r\u00e9p\u00e9ter les m\u00eames r\u00e9ponses.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Pens\u00e9e critique et analyse de l'information \u2192<\/a><\/p>\n\n\n\n

Distinguer les faits, les r\u00e9cits et les r\u00e9actions avant de prendre une d\u00e9cision.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Sensibilisation et r\u00e9solution de probl\u00e8mes \u2192<\/a><\/p>\n\n\n\n

Pour identifier le v\u00e9ritable probl\u00e8me et choisir o\u00f9 agir pour modifier les sch\u00e9mas r\u00e9p\u00e9titifs.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Marketing et image \u2192<\/a><\/p>\n\n\n\n

Cr\u00e9er une pr\u00e9sence et une coh\u00e9rence sans endosser un personnage.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Le point de d\u00e9part<\/p>\n\n\n\n

Comment savoir si je peux vous aider ?<\/h2>\n\n\n\n

Il n'est pas n\u00e9cessaire d'avoir d\u00e9j\u00e0 une r\u00e9ponse. Mon travail commence pr\u00e9cis\u00e9ment lorsqu'un ph\u00e9nom\u00e8ne se r\u00e9p\u00e8te sans cesse, sans que l'on comprenne encore pourquoi.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Vous vous sentez bloqu\u00e9, mais vous ne comprenez pas pourquoi.<\/h3>\n\n\n\n

Il vous faut distinguer le probl\u00e8me visible du m\u00e9canisme qui le maintient.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Vous avez d\u00e9j\u00e0 essay\u00e9 de nombreuses solutions, mais le probl\u00e8me persiste.<\/h3>\n\n\n\n

Peut-\u00eatre travaillez-vous sur les effets sans avoir encore rep\u00e9r\u00e9 le sch\u00e9ma.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Vous devez avoir une vision d'ensemble.<\/h3>\n\n\n\n

Lorsque les \u00e9l\u00e9ments semblent d\u00e9cousus, il faut une lecture capable de les rassembler.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Vous reconnaissez-vous dans l'une de ces situations ?<\/strong> Sur la page Services, vous trouverez le point de d\u00e9part le plus adapt\u00e9 ou vous pourrez r\u00e9server une courte r\u00e9union d'orientation.<\/p>\n\n\n\n

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Trouvez le point de d\u00e9part<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Comment je travaille<\/p>\n\n\n\n

Je ne vends pas de formules miracles. J'ai une m\u00e9thode.<\/h2>\n\n\n\n

Je n'applique pas de mod\u00e8les pr\u00e9\u00e9tablis. En tant que consultante en communication et sensibilisation, mon approche int\u00e8gre\u2026 observation, \u00e9coute, pens\u00e9e critique, communication strat\u00e9gique et analyse des dynamiques humaines<\/strong>. L'objectif est de traiter la complexit\u00e9 et de faire ressortir ce qui compte vraiment.<\/p>\n\n\n\n

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Qu'est-ce qui rend mon approche diff\u00e9rente ?<\/h2>\n\n\n\n
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Je rep\u00e8re les sch\u00e9mas avant les sympt\u00f4mes.<\/h3>\n\n\n\n

Je recherche le m\u00e9canisme qui engendre le probl\u00e8me, et non pas seulement sa manifestation la plus \u00e9vidente.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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J'acc\u00e9l\u00e8re le changement.<\/h3>\n\n\n\n

J'identifie rapidement le n\u0153ud du probl\u00e8me gr\u00e2ce \u00e0 une m\u00e9thode structur\u00e9e, sans \u00e9tapes inutiles.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Je travaille \u00e0 vous rendre ind\u00e9pendant.<\/h3>\n\n\n\n

La compr\u00e9hension doit rester entre vos mains et devenir une comp\u00e9tence utilisable au fil du temps.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Strat\u00e9gie et sensibilisation vont de pair.<\/h3>\n\n\n\n

Les d\u00e9cisions sont plus efficaces lorsqu'elles concilient r\u00e9alit\u00e9 ext\u00e9rieure et dynamique interne.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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\u00ab Je pars d'un postulat simple\u00a0: nous sommes conscience, et non pas seulement personnalit\u00e9. La soci\u00e9t\u00e9 s'est adapt\u00e9e \u00e0 un langage qui ignore cette dimension, mais pour moi, cela n'a aucun sens. Mon travail commence ici\u00a0: vous aider \u00e0 voir clairement les sch\u00e9mas et les dynamiques internes qui guident votre vie, afin que vous puissiez enfin les transformer. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

\u2014 Elisa de Simone, consultante en communication consciente<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Approfondisci come penso e come lavoro<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Domaines d'intervention<\/p>\n\n\n\n

O\u00f9 puis-je vous accompagner ?<\/h2>\n\n\n\n
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consultation individuelle<\/a><\/h3>\n\n\n\n

Des s\u00e9ances individuelles pour clarifier la direction, les d\u00e9cisions et les sch\u00e9mas qui vous bloquent.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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conseil professionnel<\/a><\/h3>\n\n\n\n

Soutien de professionnels en mati\u00e8re de positionnement, de communication et d'organisation du travail.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Conseil aux entreprises<\/a><\/h3>\n\n\n\n

Je travaille avec les organisations sur la dynamique, les processus, la culture d'entreprise et la communication interne.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Ateliers et formations<\/a><\/h3>\n\n\n\n

S\u00e9ances exp\u00e9rientielles sur la communication, la pens\u00e9e critique, la prise de conscience et la dynamique de groupe.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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communication strat\u00e9gique<\/a><\/h3>\n\n\n\n

D\u00e9finition des messages, positionnement et architecture de contenu pour les entreprises et les professionnels.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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R\u00e9daction publicitaire et contenu<\/a><\/h3>\n\n\n\n

Textes pour sites web, courriels, newsletters et documents \u00e9ditoriaux con\u00e7us pour s'adresser aux gens, et non \u00e0 des cibles.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Les outils utilis\u00e9s varient en fonction du contexte, des objectifs et des personnes impliqu\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

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D\u00e9couvrez tous les domaines d'intervention \u2192<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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\u00c9tude de cas et portfolio<\/p>\n\n\n\n

Regardez comment je travaille<\/h2>\n\n\n\n
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\u00c9tude de cas<\/p>\n\n\n\n

50 ans et plus \u2013 Aerre Partners \u2014 Positionnement strat\u00e9gique<\/h3>\n\n\n\n

Lire l'\u00e9tude de cas \u2192<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00c9tude de cas<\/p>\n\n\n\n

Ravensburger \u2014 Communication internationale<\/h3>\n\n\n\n

Lire l'\u00e9tude de cas \u2192<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Acc\u00e9der au portfolio complet \u2192<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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T\u00e9moignages<\/p>\n\n\n\n

La transformation racont\u00e9e par ceux qui l'ont v\u00e9cue.<\/h2>\n\n\n\n
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Des choix automatiques au leadership conscient<\/h3>\n\n\n\n

\u201c Pendant des ann\u00e9es, j\u2019ai gard\u00e9 des collaborateurs inadapt\u00e9s, tandis que des personnes comp\u00e9tentes partaient. \u00bb.
Je ne comprenais pas ce que je faisais de mal.
Elisa m'a aid\u00e9e \u00e0 comprendre clairement les m\u00e9canismes qui me freinaient, notamment le sentiment de devoir et de culpabilit\u00e9 qui guidait mes choix.
J'ai commenc\u00e9 \u00e0 prendre des d\u00e9cisions diff\u00e9rentes.
Aujourd'hui, j'ai une \u00e9quipe soud\u00e9e. \u00c7a se sent dans l'atmosph\u00e8re, \u00e7a se voit dans les chiffres. \u201d Marco M.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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De la peur du conflit \u00e0 des fronti\u00e8res enfin d\u00e9gag\u00e9es<\/h3>\n\n\n\n

\u201c J\u2019avais du mal \u00e0 m\u2019exprimer, tant dans mes relations personnelles qu\u2019au travail. \u00bb.
J'avais toujours peur des r\u00e9actions des autres et finissais par m'adapter.
Elisa m'a clairement montr\u00e9 o\u00f9 je me trahissais et pourquoi.
J'ai commenc\u00e9 \u00e0 fixer des limites sans me sentir coupable ni avoir \u00e0 me justifier constamment.
Les relations ont chang\u00e9, mais surtout la fa\u00e7on dont je les porte en moi a chang\u00e9.
Je me sens enfin plus solide et beaucoup plus libre. \u201d Sara M.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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De la confusion \u00e0 l'action consciente<\/h3>\n\n\n\n

\u201cJ'\u00e9tais dans une phase de confusion totale, je ne savais pas quelle direction prendre.
Je pensais avoir d\u00e9j\u00e0 compris beaucoup de choses sur moi, mais en r\u00e9alit\u00e9 je n'arr\u00eatais pas de tourner en rond.
Le travail avec Elisa a \u00e9t\u00e9 direct et par moments difficile \u00e0 cause des v\u00e9rit\u00e9s qu'elle me montrait et auxquelles je r\u00e9sistais beaucoup.
Vos observations sont tr\u00e8s fortes, directes et vous obligent \u00e0 voir ce que vous \u00e9vitez.
\u00c0 mon avis, son travail consiste pr\u00e9cis\u00e9ment en cela : dissoudre l'ego. Et ce n'est pas pour tout le monde.
D\u00e8s les premi\u00e8res consultations, j'ai commenc\u00e9 \u00e0 agir avec beaucoup plus de conscience et la r\u00e9alit\u00e9 a r\u00e9pondu imm\u00e9diatement. \u201d Matteo S.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Par o\u00f9 voulez-vous commencer ?<\/h2>\n\n\n\n

Si vous avez d\u00e9j\u00e0 cern\u00e9 la situation que vous souhaitez aborder, choisissez la consultation la plus appropri\u00e9e. Si votre demande porte sur plusieurs aspects et que vous n'\u00eates pas encore certain du service le plus adapt\u00e9, planifiez une consultation rapide.<\/p>\n\n\n\n

\n
D\u00e9couvrez les consultations<\/a><\/div>\n\n\n\n
R\u00e9servez une r\u00e9union d'orientation<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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